El mayor reto para la competitividad de las empresas es conseguir el talento adecuado para sus plantillas, para afrontar los cambios constantes en los mercados y las tecnologías disponibles.
Por ello surgen también nuevas formas de conectar empresa y trabajador con un objetivo compartido: encontrar trabajo por un lado y conseguir el personal adecuado para la otra.
CEINA asume el rol de agencia de colocación, contando con el apoyo de las diversas instituciones de la administración que promueven el empleo, con un perfil que añade valor al proceso, ya que aporta su conocimiento y experiencia tanto en el contacto continuo con la empresa y sus necesidades, como en la disponibilidad de una oferta de perfiles profesionales que ya se están formando en áreas específicas o que se pueden formar de acuerdo a las necesidades de la empresa.
La finalidad es proporcionar a las personas un empleo adecuado a sus características, y facilitar a los empleadores las personas más apropiadas para sus requerimientos y necesidades, a través de la intermediación laboral subvencionada.
La creación de empleo de futuro debe ser dinámica y debe ajustarse a los intereses de las empresas y los trabajadores para que sea eficaz. Esta es la apuesta de CEINA desde su posición central en el mercado de oferta y demanda laboral.
A partir de esta semana se inician contactos y varias reuniones con la empresa privada para escuchar sus necesidades y entender las prioridades que tienen en la captación de talento.
Así pues, las personas trabajadoras interesadas pueden presentar sus candidaturas y conocer cómo funciona la Agencia de Colocación, contactando a través de este correo: agencia@ceina.com o accediendo a la herramienta de gestión on-line que se puede encontrar en nuestro sitio web.
Toda la información la encontraréis aquí: AGENCIA DE COLOCACIÓN
