Design Thinking
Experiències i aprenentatge col·laboratiu. Habilitats personals.
3 hores
Presencial, híbrida, virtual
De 12 a 24 persones
Aula en forma de U inicialment. Posteriorment, les activitats per equips es desenvolupen en taules separades. Cada taula haurà de tenir unes dimensions per poder treballar per equips (equips d'entre 4 a 6 participants) i que es pugui estendre un full de rotafoli. Un rotafoli amb paper, retoladors de color i cinta adhesiva.
Sí, en relació a l'accessibilitat de les instal·lacions on es realitzi. No, per invidents pel problema a l'hora dibuixar..
Creativitat i idees innovadores, solució de problemes, empatia, desenvolupament de productes i serveis, millora de processos, treball i cohesió d'equips, presa de decisions.
Taller de descoberta pràctica de la metodologia Design Thinking, seguint un procés de 5 fases que tenen com a objectiu promoure la creativitat, l'empatia i la col·laboració per tal que siguem capaços d'idear solucions creatives.
La metodologia pedagògica es basa en "learning by doing" (aprendre fent), per tal que la persona participant desenvolupi, descobreixi i experimenti a l'aula i ho porti a la pràctica. L'objectiu és que la persona sigui la protagonista del seu propi aprenentatge i del seu propi canvi.
S'utilitza la metodología design thinking per provocar que el participant aporti idees amb valor afegit, on la suma d´idees individuals nodreixi als equips i desenvolupi solucions innovadores
Com ho farem?
- Dividim per equips
- A cada equip s'assigna un projecte
- Es vinculen equips i projecte
- Els equips defensen els projectes amb dinàmiques de discussió per trobar solucions innovadores
Abans de finalitzar la sessió, cada equip elaborarà un projecte anomenat "Idees en Acció", supervisat pel formador. Aquest serà el punt de partida per anar desenvolupant-les, amb solucions innovadores, en el día a día de les persones.
