Centro impartidor
Curso impartido por Esquemes Informàtics, SL (Ceina), registrado con el número de centro 3254 en el registro de centros y entidades de Formación del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya.
Objetivo general
Conocer los elementos que condicionan y dificultan la incorporación al mercado laboral, así como reconocer aquellas competencias más demandadas, reflexionar sobre ellas y establecer las medidas necesarias para desarrollarlas y aumentar así la empleabilidad.
Objetivos
- Conocer el concepto de empleabilidad y las demandas del mercado de trabajo actual, ligando las opciones profesionales individuales con las necesidades actuales de los empleadores.
- Identificar aquellas características de personalidad y actitudinales que pueden facilitar u obstaculizar la inserción laboral, reconocer e identificar la importancia que distintas competencias como la autoconfianza, la capacidad de adaptación, la iniciativa, la automotivación, el aprender a aprender y la creatividad tienen en la consecución y mantenimiento de un empleo.
- Desarrollar las competencias de comunicación y trabajo en equipo para lograr un óptimo desarrollo laboral.
Contenido
- La realidad del mercado laboral actual.
- Reflexión sobre las competencias que puedo aportar al mercado.
- Análisis de los requisitos actitudinales del puesto de trabajo deseado.
- Autoconocimiento y autoconfianza
- Autoconcepto y autoestima.
- Fundamentos de la autoconfianza: autoconocimiento y aceptación.
- Fortalezas y debilidades. Realización de un DAFO personal.
- Estrategias para la mejora de la autoconfianza.
- Adaptación al cambio
- Actitud personal ante el cambio, reflexión y análisis.
- Reacciones habituales ante el cambio y sus consecuencias en el entorno laboral.
- Ejercicios prácticos para desarrollar actitudes flexibles en el entorno laboral.
- Iniciativa
- La importancia de la iniciativa en la obtención y mantenimiento de un empleo.
- La proactividad.
- Características de las personas con Iniciativa.
- Transformar ideas en acción. Esablecimiento de objetivos y planes de acción para la obtención de un empleo.
- Automotivación
- La motivación intrínseca.
- Establecimiento de metas personales significativas.
- Causas de la desmotivación y estrategias para manejarla.
- Aprender a aprender
- Los distintos estilos de aprendizaje.
- Interesarse y motivarse para aprender.
- Aprendizaje continuo y estabilidad laboral.
- Creatividad
- El pensamiento divergente.
- La importancia de la creatividad en el mercado laboral del futuro.
- Técnicas para desarrollar la creatividad.
- Comunicación
- La comunicacón verbal y no verbal.
- Asertividad.
- Escucha activa.
- Trabajo en equipo
- Que es y que no es trabajo en equipo. Diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
- Roles dentro del equipo y ejercicios para descubrir nuestro perfil al trabajar en equipo.
- Desarrollo de habilidades para optimizar el rendimiento de un equipo. Rreflexiones sobre cómo trabajar en equipo en el mundo laboral.
Esta formación está cofinanciada por:
