Cultivando la cultura del cuidado (12h)

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Hoy en día, las personas responsables de recursos humanos en las empresas saben que las habilidades más difíciles de encontrar son las llamadas soft skills (habilidades blandas o habilidades transversales) y que también son las más importantes ya que, con buena actitud y motivación, las personas trabajadoras pueden aprender nuevas competencias, pensar de forma más innovadora, adaptarse mejor a los cambios y conseguir ser más productivas. Las habilidades blandas son todas aquellas que no son necesarias para el desarrollo técnico de un trabajo, pero que aumentan su calidad. Por eso, en Ceina disponemos de un amplio catálogo de formación en soft skills, del que el presente curso forma parte.

Imagina un entorno de trabajo donde cada persona se siente valorada, escuchada y motivada para dar lo mejor de sí misma. Un lugar en el que la gestión de las emociones y la comunicación asertiva son parte integral de la cultura organizacional. Éste es el tipo de ambiente que buscamos crear con nuestras formaciones.

A través de programas diseñados específicamente para las necesidades de su empresa, como el que aquí te presentamos, ayudamos a transformar el clima laboral, reducir el estrés y aumentar la productividad.

OBJETIVOS

Esta formación tiene como objetivo principal fomentar una cultura del cuidado dentro del entorno laboral, proporcionando a los participantes las herramientas y estrategias necesarias para gestionar sus emociones, comunicarse de forma efectiva y convertir los conflictos en oportunidades de crecimiento personal y profesional . Se pondrá especial énfasis en la aplicación práctica de la inteligencia emocional, la asertividad y las técnicas de gestión del estrés para promover el bienestar emocional y un equilibrio en la vida laboral.

PERSONAS DESTINATARIAS

Dirección y gerencia
Responsables de recursos humanos
Equipos profesionales
Profesionales de la gestión de conflictos
Cualquier persona interesada en mejorar el clima laboral

METODOLOGÍA

La formación combinará la teoría con ejercicios prácticos, estudios de caso y dinámicas de grupo. Se fomentará la participación activa de los participantes mediante el diálogo y la reflexión. Se proporcionarán herramientas prácticas y recursos que los participantes podrán aplicar directamente en su entorno laboral.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

Fomento de un entorno laboral positivo y colaborativo
Mejora de la comunicación y resolución de conflictos
Aumento de la motivación y satisfacción de los empleados
Reducción del absentismo y mejora del rendimiento laboral

CONTENIDO

Emociones en el entorno laboral:
- Aplicación de la inteligencia emocional en el entorno profesional
- Herramientas y estrategias para el bienestar emocional
Mejorando la comunicación:
- Asertividad, autoestima y comunicación
- Comunicación empática y afectiva.
Convertir conflictos en oportunidades:
- Identificación y gestión de conflictos
- Técnicas de resolución de conflictos
Combatiendo el Estrés:
- Técnicas de relajación y mindfulness
- Estrategias para una vida laboral equilibrada
Herramientas de motivación y automotivación:
- Fomento de la motivación personal y del equipo
- Autocuidado y autogestión de la energía

DOCENTE

Formación impartida por nuestra colaboradora Helena Vilà, profesional especializada en el empoderamiento y acompañamiento de personas desde diversas disciplinas.

Helena es una profesional con larga experiencia en el acompañamiento de personas y grupos a liderar mejoras en sus vidas. Formada en trabajo social, mediación, coaching, terapia, PNL e hipnosis, combina su labor de acompañamiento con la docencia y la formación.