Imagina un entorn de treball on cada persona se sent valorada, escoltada i motivada per donar el millor de si mateixa. Un lloc on la gestió de les emocions i la comunicació assertiva són part integral de la cultura organitzacional. Aquest és el tipus d'ambient que busquem crear amb les nostres formacions.
A través de programes dissenyats específicament per a les necessitats de la vostra empresa, com el que aquí et presentem, ajudem a transformar el clima laboral, reduir l'estrès i augmentar la productivitat.
OBJECTIUS
Aquesta formació té com a objectiu dotar les persones participants de les eines i tècniques necessàries per millorar la convivència, i gestionar i resoldre conflictes de manera efectiva mitjançant la mediació i les pràctiques restauratives. Aprendran a identificar les causes dels conflictes, i a gestionar-los de forma positiva per trobar solucions que millorin el clima laboral.
PERSONES DESTINATÀRIES
METODOLOGIA
La formació combina la teoria i l'aprenentatge vivencial. S'utilitzen presentacions, discussions en grup, estudis de cas i exercicis pràctics, on les persones tindran l'oportunitat de participar en simulacions i cercles de diàleg per aplicar els coneixements adquirits. La formació està pensada per poder aplicar els aprenentatges al dia a dia dels equips professionals.
BENEFICIS PER A L'EMPRESA
CONTINGUTS
A la feina, les relacions importen:
Introducció a la gestió alternativa de conflictes:
Procés de mediació a l'entorn laboral:
La mirada restaurativa: perquè tenir cura de les relacions:
Eines restauratives:
Habilitats clau:
Aplicacions pràctiques:
DOCENT
Formació impartida per la nostra col·laboradora Helena Vilà, professional especialitzada en l'empoderament i acompanyament de persones des de diverses disciplines.
L'Helena és una professional amb llarga experiència en l'acompanyament de persones i grups a liderar millores a les seves vides. Formada en treball social, mediació, coaching, teràpia, PNL i hipnosis, combina la seva tasca d'acompanyament amb la docència i la formació.
